Pourquoi rejoindre l’E2C95 ?
Un organisme de formation accueillant des jeunes de 16 à 25 ans sans diplôme, sans qualification ou avec un BEP, CAP, BAC validé.
Notre objectif est de permettre à tous les jeunes de trouver LEUR solution professionnelle.
Pour cela, nous accompagnons les jeunes sur l’élaboration et la consolidation de leurs projets personnels et professionnels. L’E2C95 utilise une approche pédagogique (APC) centrée sur l’apprenant, individualisation des parcours, qui vise à acquérir des compétences essentielles transférables tout au long de leurs parcours de vie.
Les jeunes qui nous rejoignent deviennent stagiaires de la formation professionnelle, sur une durée pouvant s’étendre à 10 mois. Les jeunes bénéficient d’une indemnité mensuelle et d’une gratuité des transports sur le réseau francilien tout au long de leur parcours.
Les jeunes alternent des périodes en centre de formation et en entreprises afin d’effectuer plusieurs stages.
L’alternance est rythmée : un mois à l’E2C95, un mois en stage, un mois à l’E2C95, un mois en stage…
Cela pendant le temps nécessaire pour trouver un emploi, une formation qualifiante, un contra en alternance, ou une reprise d’étude.
Développer ses compétences en communication orale et écrite, numérique, mathématiques, culture générale.
Participer à des échanges à travers des débats.
Être sensibiliser aux enjeux de citoyenneté et de la diversité dans notre société actuelle. Participer à des activités culturelles et sportives.
Le programme est riche et enrichissant.
Des ateliers d’élaboration du projet professionnel en partant de leurs envies, de ce qui les motive, de ce à quoi ils peuvent raisonnablement prétendre. Ces ateliers sont tournés vers le marché de l’emploi et permettent aux stagiaires de bénéficier des différents partenariats que l’école a tissés avec les entreprises du bassin local. C’est lors de ces ateliers que les stagiaires apprennent à refaire leur CV, à se présenter, à chercher des stages, des formations qualifiantes ou diplômantes en alternance ou en contrat de professionnalisation. C’est aussi dans ce cadre qu’ils cherchent leur futur employeur. Ces ateliers sont enfin complétés par de nombreux job-coaching où les salariés d’entreprises partenaires reçoivent nos stagiaires en simulation d’entretien.
Les stages s’étalent sur quatre semaines et sont à effectuer tous les deux mois aussi longtemps que dure la formation. Dans un premier temps, ils permettent aux stagiaires de notre école de découvrir différents métiers et d’effectuer des choix de secteurs professionnels. Dans un second temps, une fois que leur projet est mieux défini, les stages vont favoriser l’acquisition d’expériences professionnelles et leur permettre de nourrir leur CV. Les stagiaires font jusqu’à 6 stages leur de leur parcours de formation.
Chaque stagiaire effectue un parcours de formation individualisé. Dès son entrée à l’école, il se voit attribuer un formateur référent qui le suivra tout au long de son parcours et jusqu’à un an après sa sortie de l’école. Ce référent s’assure du bon déroulement de la formation. Des temps référents sont prévus dans l’emploi du temps pour faire un point régulier sur l’avancée du stagiaire du point de vue de l’acquisition des compétences que lors des stages en entreprise.
Chez nous, chacun progresse selon son niveau et ses besoins sans examen final. A la fin de sa formation, le stagiaire se voit remettre l’attestation de compétences acquises qui lui permettra de faire valoir ses acquis et prolonger, s’il le souhaite, son cycle d’études.
L’école a pour ambition d’aider les jeunes qui la rejoignent à développer leur créativité, l’esprit d’équipe et s’affirmer personnellement par la pratique d’activités culturelles, sportives et citoyennes (ateliers théâtre, sorties culturelles, actions de citoyenneté…).
Dans le cadre de sa politique Équité, Diversité, Inclusion/Handicap, l’école de la deuxième chance du Val d’Oise s’engage à informer, intégrer, former, accompagner et développer l’employabilité de tous les stagiaires.
Tu as entre 16 et 25 ans ?
